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グループ2社170名の機動力とネットワークを活かして、多種多様な物流のニーズに対応する

物流

グループ2社170名の機動力とネットワークを活かして、多種多様な物流のニーズに対応する

株式会社AEトランスポート代表取締役野田慎太郎

従業員数: 51人〜100人

採用から教育まで一貫した支援を通じ、一人でも多くの入社後活躍を実現することで企業の成長に貢献する。

コンサルティング・BPO

採用から教育まで一貫した支援を通じ、一人でも多くの入社後活躍を実現することで企業の成長に貢献する。

株式会社OneColors代表取締役社長堂前晋平

従業員数: 11〜30人

マッチングビジネスを起点にして、様々な社会課題を解決できるサービスを展開していきたい。

IT・情報通信

マッチングビジネスを起点にして、様々な社会課題を解決できるサービスを展開していきたい。

ポート株式会社代表取締役社長CEO春日博文

従業員数: 101人〜300人

優秀なDX人材のリソースを分配し様々な企業のDXを推進することで、より多くの成長を支援したい。

IT・情報通信

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株式会社Kaizen PlatformChief Growth Officer栄井徹

従業員数: 51人〜100人

「内装業界の常識」を覆すべく新事業に取り組み続ける スピードと多様性に溢れた会社、株式会社トラストワンとは。

不動産・建築

「内装業界の常識」を覆すべく新事業に取り組み続ける スピードと多様性に溢れた会社、株式会社トラストワンとは。

株式会社トラストワン代表取締役森 雄太

従業員数: 31人〜50人

CMO・CDOのオールデータパートナーとしてマーケティング手法を変革し、消費者が自分の悩みに寄り添う商品に正しく出会える環境を作る

広告・PR

CMO・CDOのオールデータパートナーとしてマーケティング手法を変革し、消費者が自分の悩みに寄り添う商品に正しく出会える環境を作る

株式会社ピアラ代表取締役飛鳥貴雄

従業員数: 101人〜300人

企業が個別に抱える課題に合ったソリューションが世界には必ずある。世界の先端テクノロジーを日本に広めていきたい。

営業・マーケティング

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株式会社ギャプライズ代表取締役CEO甲斐亮之

従業員数: 51人〜100人

社員の心身の健康状態を保つことが会社の成長に直結する。社員の健康維持を通して企業の成長をサポートしたい。

IT・情報通信

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株式会社ラフール代表取締役結木啓太

従業員数: 51人〜100人

電子契約に留まらず社内承認から契約書の管理までワンストップでできるクラウドサービスで「契約業務全体のDX」を目指す。

IT・情報通信

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株式会社マネーフォワード新規事業開発部和田直樹

従業員数: 501人〜1,000人

事業継承という社会課題を解決したい。シリアルアントレプレナーが徹底した仕組み化で実現するM&Aサービスとは。

会計・ファイナンス

事業継承という社会課題を解決したい。シリアルアントレプレナーが徹底した仕組み化で実現するM&Aサービスとは。

株式会社M&A総合研究所代表取締役社長佐上 峻作

従業員数: 51人〜100人

組織の成長に「モチベーション」は必要ない。ルールを設定して社員間の誤解・錯覚を徹底して排除していけば組織は成長していく。

コンサルティング・BPO

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株式会社識学代表取締役社長安藤広大

従業員数: 101人〜300人

「自立した持続可能な地域」の実現を目指し、地域にお金が流れ込み循環する仕組みをつくる。

IT・情報通信

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株式会社トラストバンク代表取締役川村憲一

従業員数: 101人〜300人

代理店領域をもっとロジカルに。中小企業のDX推進を加速させる。

営業・マーケティング

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株式会社SalesX代表取締役CEO宮西 恭平

従業員数: 11〜30人

ITナレッジを駆使して事業を開拓・推進できる次世代のエンジニアを育て、世界における日本企業のプレゼンスを高めたい。

IT・情報通信

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株式会社ヘッドウォータース代表取締役篠田庸介

従業員数: 51人〜100人

ハイクオリティプロダクションで企業に新たな価値を。FunTechが貢献する高品質のクリエイティブ。

動画制作・WEB制作・デザイン制作

ハイクオリティプロダクションで企業に新たな価値を。FunTechが貢献する高品質のクリエイティブ。

FunTech株式会社代表取締役CEO太田 義孝

従業員数: 6〜10人

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優秀なDX人材のリソースを分配し様々な企業のDXを推進することで、より多くの成長を支援したい。

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