評判が気になるサンカクの仕組み

ビジネスの幅を広げたり、行き詰まってしまったプロジェクトの打開策を探るためには、社外からの視点が必要になることがあります。しかし、経験豊かな人物に顧問を依頼すると、高額な顧問料が発生します。

そこで、近年注目されているサービスがサンカクです。この記事では、サンカクとはどのような特徴を持つサービスで、顧問とはどのような違いがあるのか、顧問を依頼するのではなくサンカクを利用することにはどのようなメリットがあるのか、利用する上での注意点はあるのか、詳しく解説します。

サンカクについて

サンカクとは、社会人が現在の仕事以外の場所でのインターシップ経験を積んだり、他の企業のディスカッションに参加し自分のアイデアや知見がどのくらい社会で通用するのかを試してみることができるサイトです。

現在の仕事を辞めることなく、他の企業の仕事を経験してみたい、他の企業の問題解決に参加して自分の世界を広げていきたい、と考えている社会人はとても多いものです。サンカクは、そのような社外での経験を積みたい社会人と企業とをマッチングするサービスです。

企業にとっては、この仕組みを生かして、社外の若手の意見を聞くことができる貴重な機会であり、社内の議論だけでは出てこなった視点を得られることもあります。また、転職希望者がいれば、実際にインターンとして働いてもらうことで、面接よりも適性をを図りやすいというメリットがあります。

 

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サンカクを利用する時の流れ　

サンカクの仕組みと利用する流れについて見ておきましょう。インターンシップやスポットディスカッションへの参加を希望する社会人の利用の流れは次のとおりです。

1.  サンカクのWebサイトから登録
2. 企業にアピールするためのプロフィールを作成する
3. 興味のある案件の「興味がある」をクリックする
4. 採用されればメールが届く

サンカクで社会人インターンやスポットディスカッションへの参加者を募りたい企業の利用の流れは次のとおりです。

1. サンカクのWebサイトから利用申込み
2. サンカクによる企業審査
3. 本申込み
4. 案件入稿
5. サンカクWebサイトへの案件の掲載

企業側が利用するための仕組みには、利用者に安心して参加してもらうために審査があります。また、各ステップに数営業日かかることもあります。

サンカクの評判とは？

社会人が現在勤めている企業とは違う企業と出会える仕組みのサンカクの利用者の評判にはどのような評判があるのでしょうか。サンカクの評判について見てみましょう。

利用するメリット

サンカクを利用する社会人側のメリットは次のとおりです。

• 社外での人脈を作れる
• 他の会社の人からのフィードバックで成長できる
• 社外のディスカッションに参加して知見を広められる
• 転職希望の会社の仕事を経験できる

サンカクの仕組みを利用する企業側のメリットは次のとおりです。

• ディスカッションに社外の人に参加してもらうことで新しい視点を取り入れられる
• 顧問料が発生せずに社外の意見を聞ける
• 中途採用の有望な候補者を見つけられる

サンカクの仕組みには利用者側にも企業側にも大きなメリットがあるようです。スポットディスカッションでは、活発なディスカッションから企業側にとっても新しい発見が得られる事が多く、利用企業の多くがメリットの大きさを実感しています。

また、インターンシップは中途採用を見越して募集をかける企業も多く、企業側も利用者側も通常の採用方法では見られないお互いの側面を実務で見られるメリットが大きい模様です。

成長を実感されている人が多い　

社会人は、サンカクでの募集に参加することで成長を実感できるというメリットが大きいようです。サンカクでの募集は、現在の仕事とは全く違う分野のこともあり、自分に知見がない場合もあります。

しかし、知見のない分野でも真剣に考えて発言する機会をサンカクなら得られます。この経験がその後の通常の仕事にも反映できるというメリットを感じている利用者が多数います。

評判のサンカクの料金プラン

社外の知見を取り入れたい企業側にも、自分の知見を深めたい社会人にもどちらにもメリットの大きな仕組みのサンカクですが、利用するための料金はどのくらいかかるのでしょうか。サンカクの利用料金について解説します。

基本は無料で利用できる　

サンカクの仕組みを利用して他の会社のインターンシップを経験してみたい、ディスカッションに参加してみたい、という社会人の利用料金は完全無料です。また、転職希望者の募集を目的としないスポットディスカッションの開催であれば、企業側の利用料金も無料です。

企業が中途採用を目的としてサンカクでインターンシップやイベント開催を企画する場合には、利用料金がかかります。利用料金は30万円からで、利用するプランによって料金が変動します。

また、サンカクを通した採用に成功した場合には採用者1人当たりの成功報酬も支払います。オプションプランも用意されているので、企業のニーズに応じた中途採用にサンカクを活かすことが可能です。

顧問紹介サービスとの料金などの違い　

企業がサンカクを利用するときには、中途採用を目的とせずに、社外の知見を集めることを目的としてスポットディスカッションを開催する場合もあります。社外の知見を集める目的でのスポットディスカッションだけであれば、サンカクなら完全無料で利用できます。

社外の知見を社内に取り入れる方法としては、顧問をお願いする事もできます。しかし、経験豊かな顧問を依頼するには、それなりの報酬が必要です。また、顧問紹介サービスを利用したら料金はそれなりに高額です。

一方のサンカクの参加者は若手が多いので、顧問のような経験は望めません。しかし、サンカクでイベントに参加しようと考える人は仕事に対する熱意が高い人が多く、勉強熱心です。若手の思わぬ発想を得られることもあります。料金無料で優秀な若手の意見を聞けるサンカクは顧問料を支払うよりもメリットが大きいと感じている企業も多くあります。

評判のサンカクはどんな特徴があるの？

企業にとっては社外の知見を簡単に完全無料で集めることができるサンカクですが、サンカクにはどのような特徴があるのでしょうか。他の顧問ツールと比較した場合の特徴や、社会人が利用するときの特徴について解説します。

状況に合わせたディスカッションが行える

企業にとっては顧問をお願いするということは、かなり大掛かりなプロジェクトとなります。サンカクを利用してスポットディスカッションを開催すれば、顧問をお願いするよりも小回りが効いて、その時の状況に応じたディスカッションを開催できるという特徴があります。

その時々でプロジェクト進行に生じる課題は変化していきます。社内でどうしても解決策が見つからないときに、サンカクでスポットディスカッションの参加者を募集することもできます。

中途採用を目的としないスポットディスカッションの開催は完全無料でできるので、その時々で必要なディスカッションを開催できるのは、サンカクの特徴です。また、ディスカッション方法も1対1ディスカッションとグループディスカッションを選択できます。

様々な意見が得られる　

サンカクに応募する社会人は、転職活動の一環として参加する方もいますが、自分を成長させるために他社で揉まれたいと応募する方もいます。

経歴もバックグラウンドも幅広い人物をイベントやディスカッションに集められるのがサンカクの特徴です。幅広いバックグラウンドを持つ参加者から、社内にはない視点の意見を得られるサンカクは、企業にとっては視野を大きく広げるきっかけを作れるという特徴があります。

人脈ができる　

サンカクでディスカッションやインターンシップに応募する社会人にとっての特徴は、サンカクへ参加することで人脈を広げることができるという点です。他の会社の様子を知ることができるという特徴もありますが、それよりも大きな特徴はサンカクで作れる人脈です。

グループディスカッションなら、主催している企業の担当者の方だけでなく、他の企業から参加している参加者とも顔見知りになれます。あなたが今働いている会社にとって、今後、有望なコネクションとなりうる企業からも参加しているかもしれません。

無料で参加できて、自分の知見を広げるだけではなく、人脈づくりを目的として参加することもできるのがサンカクの特徴です。

評判のサンカクを試してみよう！

企業がサンカクでインターンシップやスポットディスカッションへの参加者を募集するには、申し込み後の審査があります。しかし、現在の仕事の他に自分の力試しをしてみたいと考えている社会人の方は完全無料で利用できるので、興味のある方はぜひこの仕組みを試してみましょう。評判の高いサンカクに登録して申し込む手順を詳しくお伝えします。

登録の手順

まずはサンカクへ利用登録をしましょう。サンカクのWebサイトへアクセスして「新規会員登録/ログイン」をクリックします。

登録方法はFacebookかLINEのアカウント連携とメールアドレスでの登録を選択できます。今回はメールアドレスで登録してみます。

新規会員登録を行います。氏名、メールアドレス、パスワード(確認のために2回)、生年月日を入力します。

画面を下にスクロールして経歴を入力します。離職中の場合には直近の勤務先を記入し「現在も在籍」からチェックを外します。入力したら「確認画面へ」をクリックします。

次の画面が確認画面なので入力内容に間違いがないか確認したら「同意して登録する」をクリックします。

登録したメールアドレスに本人確認メールが届きます。メールに認証用リンクが記載されているのでクリックします。

メールをクリックすると登録画面が表示されます。「同意して登録を完了する」をクリックすると、サンカクへの利用登録が完了します。

申し込みの手順

サンカクへの利用登録が完了したら、掲載されている案件へ申し込みができます。サンカクのWebサイトから興味のある案件を選びクリックします。

案件の詳細を確認したら「興味がある！」をクリックします。

電話番号や興味を持った理由、自己紹介などを入力して「確認画面へ」をクリックします。

「同意して申し込む」をクリックします。

すると、案件への申し込みが完了です。あとは企業からのメールが届くのを待ちます。なお、条件が合わなかったり、申込み人数が多い場合には参加できない場合もあります。

評判のサンカクを利用する時の注意点

サンカクを利用する上では、社会人にも企業側にもいくつか注意点があります。注意点を理解せずに利用すると、後でトラブルが起きる可能性もあります。社会人も企業側も理解しておくべき注意点をそれぞれ解説します。

コミュニケーションが必要になる 

サンカクを社会人が利用するときの注意点は、サンカクの利用にはコミュニケーション能力が試されるという点です。サンカクを通して開催されるイベントはディスカッション形式のものが多く、コミュニケーションを取り続ける必要のあるものばかりです。

また、サンカクへ参加したことを今後の仕事の糧にするためには、他の参加者と積極的に交流して、できれば連絡先の交換もしたいものです。積極的にコミュニケーションを取らずに、連絡先の交換もできなかった場合には、終わってからなんのために参加したのかわからないということにもなりかねません。

コミュニケーションが得意ではない方もいるでしょう。しかし、この注意点を頭に入れて、コミュニケーションを積極的に取るように心がけましょう。

情報に保証はない　

サンカクを利用して社外に知見を集めたいと考えている企業に対する注意点は、サンカクで主催したイベントで集めた情報には正しいという保証はないという点です。顧問を依頼したときと違い、無料でディスカッションを開催できるサンカクの参加者には義務や責任がありません。この注意点を理解せずに利用すると、あとから大きなトラブルに発展する可能性もあります。

また、経験の少ない若手が参加する事が多く、情報の質も顧問から得られる情報よりも薄いこともあります。若手の思わぬ視点を取り入れる目的でサンカクを利用するのはいいのですが、確度の高い情報を得る目的で利用するのは辞めておきましょう。

若手の意見を集められるサンカクと、顧問の違いという注意点をよく理解した上で利用しましょう。

評判のサンカクを利用して新たな気づきを手に入れよう！ 

ディスカッションから得られる情報に正確性は期待できないという注意点はありますが、それでも企業にとっては社外の意見を集めやすいというメリットが大きいでしょう。また、社会人にとっては、現在働いている会社以外の世界を、スポットディスカッションやインターンで体験することで、新しい気づきを得る機会になります。

いくつかの注意点を理解した上でサンカクを利用すれば、企業にとっても個人にとっても、視野を広げるいい機会になります。社内にはない視点を取り入れたい企業や、自分の知見を広げたい社会人は、ぜひサンカクに登録してみましょう。

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