坪嶋　拓真（つぼしま・たくま）

株式会社昼job　代表取締役社長

1987年、大阪府八尾市出身。高校を卒業後、単身上京。19歳でナイトワークをはじめ、様々な仕事を経験。持ち前の向上心でどの仕事でも結果を残してきた。不動産会社で採用を担当していた際に、ナイトワーク経験者を採用したことをきっかけにナイトワーク経験者に特化した人材紹介サービスを社内ベンチャーで立ち上げ。責任者としてスタートする。2018年に法人化し、株式会社昼jobを設立。現在、全国展開を進めている。

ナイトワーク経験者は偏見を持たれやすく、十分活躍できる能力を持っていても、一般企業への転職には様々なハードルがあります。ナイトワーク経験者の新たなスタートを支え、魅力を企業に伝えることで偏見をなくしていくことに尽力しているのが株式会社昼jobです。自身もナイトワーク経験者の坪嶋代表取締役社長にお話を伺ってきました。

 

 

 

持ち前の向上心と、自身のナイトワーク経験で株式会社昼jobを設立

 

--本日はよろしくお願いします。早速ですが、坪嶋さんのこれまでの経歴と株式会社昼jobの設立に至った経緯をお聞かせいただけますでしょうか。

はい、大阪の高校を卒業した後、叔母の経営する会社を手伝うために上京しました。しかし、日中はそちらの仕事と並行して、週2日ほど以前から興味があったナイトワークを始めたのです。その後、20歳でナイトワークの人をターゲットとするバーの経営も経験しました。

長い間ナイトワークをしていましたが、一般企業への憧れがあり、パチンコ店へ転職をしました。私は人一倍出世欲が強かったので、がむしゃらに働き店長代理まで昇進したのです。

しかし、結婚して子どもが生まれたことで、もっとチャレンジしたいという想いが湧いてきたことや、スーツを着て働くサラリーマンへの憧れを捨てきれずにいました。これをきっかけに未経験ながら不動産業界へ転職し、営業職に就くことができました。

不動産会社でも収入を上げるため一生懸命働き、入社7ヵ月後には賃貸事業部の責任者になることができたのです。その後、本社で人事の責任者も務めました。採用も担当しており、あるとき、ナイトワークをしていた方の面接をすることになったのです。送られてきた履歴書を見ると一般的な常識からは外れた内容で、他社であれば即座に不採用になってもおかしくないようなものでした。ですが、本人に実際に会って話をしてみると、この会社に入りたいという強い気持ちを感じ、採用することになったのです。そしていざ、仕事が始まると大変努力家な方であることがわかり、1年目から結果を出していました。

このようにナイトワークしか経験がない人でも、一般企業で活躍できる人が世の中には大勢いるのではと考え、初めは自社採用を目的に「昼job」をスタートさせました。

その後、自社だけではなく一般企業で働く支援をするために株式会社として昼jobを法人化。現在は取締役社長として事業の発展に日々邁進しています。

 

社内のナイトワーク経験者が最大の武器

--貴社の事業内容について改めてお伺いできますでしょうか。

ナイトワーク経験がある方に特化し、一般企業への就職を支援をする人材紹介サービスを主軸に行っています。

紹介先は200〜300社ほどで、上場企業からベンチャー企業まで幅広く、様々なニーズに応えられる体制を整えています。月平均での採用数は30〜40件ほどで、採用が多い傾向の企業としては、女性の採用に苦戦している企業や、美容やエステ業界などアピアランスが必要な企業です。

弊社を利用する方の9割ほどが女性です。また、ナイトワークと言っても様々な職種がありますが、特に偏見を持たれやすい職種の方が多く利用している傾向があります。

現在、支店は東京、大阪、福岡にありますが、転職先は全国に対応していますのでウェブから希望の職種を検索することができます。

--貴社の独自性や強みについてお伺いできますでしょうか。

はい、弊社のキャリアアドバイザーにもナイトワーク経験者が多いということです。キャリアアドバイザー自身がナイトワークから一般企業への転職経験を持っていますから、転職希望者の悩みや不安な気持ちに共感できたり、自身の体験談を話したりすることができます。

また、弊社で行う研修のレベルが高く、サポートが手厚いことも強みです。転職希望者は面接後、本人の希望があれば無料で研修を受けることが可能です。例えば、事務系の仕事を希望しているものの、パソコンの操作に不安がある方には一からパソコン操作を教えています。パソコン操作がまったくわからないところからスタートし、研修をきっかけにパソコン関連の資格を取得した方もいました。一般企業に就職したくてもスキル面が壁になってしまう場合もありますが、弊社のスタッフが親身になって就職へのサポートを行っています。

 

職業に偏見をなくし、個人の才能を開花させるサポートをし続ける

 

--今後の中長期的な事業展望についてお伺いできますか。

まずは全国への支店づくりを積極的に行っていくことです。直近では2021年1月に名古屋へ支店を立ち上げることが決まってます。歓楽街は大都市だけでなく地方にも数多くあり、全国にニーズはありますので、全国展開を完了させることが目標です。

また、ナイトワーク以外でも偏見をもたれやすい職業に特化した人材紹介を展開していきたいです。例えば芸人やアイドルをやっていた方が第二の人生を歩み始めるときに、前職のイメージで敬遠されてしまうことがあります。そんな方たちの支援を通して、職種にまつわる偏見や悪いイメージを払拭していきたいと考えています。

他には、現在ナイトワークでされている人達が働きやすい環境をつくるための福利厚生を提供していくことを目指しています。私自身もナイトワークをしている中で不自由だと思った経験があるためです。こちらは私が役員として携わっている会社がありますので、そこと連携しながら商品化を進めています。

--最後にProfessional Onlineを見ていただいている経営者、決裁者の方に向けてメッセージをいただけますか？

 

コミュニケーション能力の高さ、相手の懐に飛び込む力、気遣いができることがナイトワーク経験者の良いイメージとして想像しやすいかと思います。ですが、私が肌で感じている彼女らの最大の魅力は「愛社精神」や「笑顔が絶えない組織」の提供です。その人がいるだけで場が明るくなったり、組織の雰囲気が軽やかになったりすることは、直接的な業績アップに繋がることはないかもしれません。ですが、企業や組織を今までとは違った角度から支えることができると確信しています。数字や目に見えるものだけではなく、組織に新たな風を取り入れたいとお考えの企業様はぜひお声がけください。

 

--本日はどうもありがとうございました。

株式会社昼job

https://hiru-job.co.jp/index.html

 

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