横山 俊(よこやま・しゅん)
Scenario株式会社 代表取締役
1994年生まれ、早稲田大学商学部出身。新卒でアクセンチュア株式会社に入社し、戦略コンサルタントとして通信・IT領域のクライアントを中心に新規事業立案や戦略策定に従事。その後、同社を退社しScenario株式会社を設立、代表取締役社長に就任。
近年、終身雇用の終焉や働き方改革、新型コロナウイルスの流行を受けて、働く環境は大きく変化してきました。働き方や職業選択、キャリアの積み方にも多様性と自由度が増していくことに対して、期待と不安を抱える若者が増えています。そんな中、若い世代のキャリアや人生設計に向き合い「「ロールモデル型採用」をコンセプトとした、転職支援サービスを提供するScenario株式会社 横山様にお話をお伺いしました。
人と仕事のあり方に課題を感じ起業へ
--本日はよろしくお願いします。早速ですが、横山さんのこれまでのキャリアや起業のきっかけをお聞かせください。
私は、幼少期から人と仕事のあり方について問題意識を感じていました。自身の親族や周囲の方々が、仕事に対して耐えがたい不満・ストレスを感じながら、それでも働き続ける姿を見て、人の人生における仕事というものに、大きな義憤を抱えてきました。
そんな現体験を持った私は、「人生において、自分が『楽しい』と思えるものを仕事にして生きていくことの大切さ」と感じるようになりました。
大学で就職活動を始めるにあたり、自分にとって最もワクワクする仕事とはなんだろうと改めて自問自答した結果、消費者やマーケットに求められるものを自らの手で作りあげていきたい、という結論に至りました。それが起業という選択肢を意識するようになったきっかけですね。
しかしながら、当時学生起業をする自信は無かったので、まずは経営に関する知識と経験を積もうという考えから、新卒でアクセンチュア株式会社に入社しました。戦略コンサルタントとして、通信・IT領域のクライアントを中心に新規事業の立案や戦略策定という業務に約4年間従事していました。その後、同社を退社し、Scenario株式会社を創業しました
ヒトがヒトを惹きつける。ロールモデル採用「Liferary」
--現在はどのような事業にお取り組みされているか教えて頂けますか。
仕事・キャリアに前のめりな優秀層を採用できるダイレクトリクルーティングサービス
「Liferary」を運営しています。
「Liferary」では、企業は求人と紐づけて社員のキャリアストーリーを登録することができ、候補者には「経歴やキャリアの価値観という観点からロールモデルを検索する機能が提供されています。で、候補者は、自分の興味のあるキャリアを歩んでいる社員へ面談依頼をすることができ、企業は登録された社員と似た経歴・価値観を持った優秀層から応募を獲得できます。
加えて、従来のサービスと異なり社員そのものや「歩めるキャリアの魅力」を訴求することで、会社・サービスの知名度に関わらず、優秀層と接点を構築できるのが特徴です。
また、候補者を仕事・キャリアに対する志向性から絞り込んだスカウトが可能なのもLiferaryの特徴です。面接するまで分からなかった候補者の内面的な情報を踏まえてスカウトを行うことによって、効率的に、かつ質の高い候補者接点を作ることができます。
一方で、Liferaryは求職者の方々にとっても、非常にメリットのあるサービスです。
自分自身と似たような経歴や価値観を持つ現役社員(別称:ロールモデル)を検索し、ロールモデルと⾯談を行うことで、「自分が思い描くキャリアを達成するには、どんな選択肢が考えられるのか」や、「自分のやりたいことは、本当にこの会社で出来るのか」のイメージを最大化することで、理想の転職先を見つけることができるサービスになっています。
一生に一度の人生を、最高のシナリオに
--横山さんの今後の事業展望についてお聞かせください。
従来のように、企業と個人が雇用関係で繋がるのではなく、互いの目的やビジョンを共有して、共に成長していくような世界観を実現したいと考えています。
加えて私たちが実現したいのは、誰もが自律したキャリアを歩み、その先に幸せな人生を見出すことができる世界です。そのために「Liferary」を通じて、自分自身のビジョンや価値観にマッチする会社選びができる機会を提供していきたいですね。
現在は課題が顕在化している「転職市場」にフォーカスしていますが、中長期的には幼少期向けにキャリア教育を展開し、もっと幅広いキャリアを選択できる世の中を作りたいと思っています。一生に一度の人生を、最高のシナリオに。誰もが、いのちが尽きる時に「最高に幸せだった」と思える世の中を作るため、より一層事業展開に尽力していきます。
--ありがとうございます。最後にProfessional Onlineを見ていただいている経営者、決裁者の方に向けてメッセージをいただけますか?
今後は事業をグロースさせる為、継続的に資金調達を行うことを想定しています。
資金調達後は、より一層求職者やターゲット企業の新規開拓に注力していくので、その部分の知見が豊富な企業様がいらっしゃいましたら、是非情報交換させて頂きたいです。
--本日はどうもありがとうございました。
Scenario株式会社
・個人の皆様 https://lp.liferary.jp
・法人の皆様 https://lp.liferary.jp/company
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